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Mis à jour le 26/03/2014

Apprentissage de A à Z: P comme...

Pédagogie (Pédagogie de l'Alternance)

Méthodes et pratiques d'enseignement et d'éducation

En Apprentissage, la pédagogie de l’Alternance s'appuie sur la complémentarité des situations permettant d'acquérir des connaissances, des compétences.
Le jeune apprend un métier et prépare un diplôme grâce à une formation dispensée en Centre et en Entreprise.
Les formateurs du CFA et le Maître d'Apprentissage articulent leurs actions grâce à des outils de suivi et des visites des formateurs en Entreprise.
L'Alternance entre les cours en Centre de Formation et la pratique en Entreprise induit une pédagogie spécifique.

Période d'essai

C’est la période de démarrage du contrat, au cours de laquelle il peut être rompu sans motif.

La période d’essai permet à l’apprenti(e) et à l'employeur de tester leur collaboration : l'apprenti-e peut apprécier si les conditions de travail et d’emploi lui conviennent, l'employeur peut tester les aptitudes de l’apprenti-e, voir s'il s'intègre bien dans l'entreprise...
La période d'essai dure 2 mois; durant cette période, chacun peut mettre fin au contrat, sans avoir à justifier du motif de la rupture et en respectant un préavis de quelques jours (en fonction de la convention collective) .

Au-delà de cette période, le contrat ne peut être rompu qu'à certaines conditions.

Voir les conditions de rupture du contrat au-delà de la période d'essai.

PIJ (Point Information Jeunesse)

Ce sont des lieux d'information et de documentation destinés aux jeunes.

Leur rôle est de donner une information sur tous les sujets susceptibles d’intéresser les jeunes. Les PIJ sont également des relais vers des association ou des organismes spécialisés (CAF, ANPE, etc.).
Un PIJ est un service qui se greffe sur une structure pré-existante ayant une vocation plus large que l'information des jeunes : notamment les mairies, les associations de jeunes... Il dispose au sein de cette structure d'un lieu à usage spécifique, mais peut également fonctionner au moyen d'un bus itinérant (Bus Information Jeunes).

PME (Petites et Moyennes Entreprises)

PMI (Petites et Moyennes Industries)

Point A

Ce sont les services Apprentissage de certaines Chambres de Commerce et d'Industrie

Les « Points A » ont pour rôle d’informer, conseiller et soutenir les jeunes et les entreprises à caractère commercial, industriel ou de services pour faciliter les démarches liées à l’Apprentissage.
L’apprenti(e) et l'employeur peuvent obtenir des informations pratiques sur l’Apprentissage.
Le point A est pour l’entreprise, l'interlocuteur qui l'accompagne dans les formalités administratives concernant le contrat.

Voir le circuit administratif du Contrat d'Apprentissage.

Pôle Emploi (Pôle Emploi)

C’est un service centré sur la recherche et l'offre d'emploi.

Le Pôle Emploi reçoit les offres d'emploi des entreprises et les diffuse.
Son rôle est aussi d'aider les personnes à la recherche d'un emploi à acquérir des méthodes de recherche efficaces.
Dans le cadre d’une recherche de contrat d’apprentissage, vous pouvez vous faire aider par les services de Pôle Emploi ou consulter les offres spécifiques de contrats d'apprentissage.
Pour connaître tous les services de Pôle Emploi et consulter les offres d'emploi vous pouvez visitez le site internet www.pole-emploi.fr. Il y a un espace candidat et un espace employeurs.  Vous y trouverez aussi des fiches métiers.

Visiter le site de Pôle Emploi

Pré-apprentissage

Voir DIMA


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